Teamentwicklung in Hamburg mit Lioba Eich. Mit gestärkter Motivation in die Erfolgsspur finden

Wenn Teams nicht gut arbeiten, kann sich das in Zahlen und im Arbeitsklima ausdrücken. Haben Sie den Eindruck, dass in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation in Hamburg die Teamarbeit besser laufen müsste, dann wird ein Workshop zur Teamentwicklung eine gute Idee sein, um wieder in die Erfolgsspur zu finden. Mit meinem Angebot unterstütze ich kleine wie große Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen und komme gern zu Ihnen. Für internationale Teams kann die Teamentwicklung in Hamburg auch in englischer Sprache durchgeführt werden.

 

Für Entwicklung von Teams gibt es bei mir kein Passepartout, sondern immer individuelle Konzepte, die ich mit Ihnen als Auftraggeber im Vorfeld abspreche. Dabei achte ich auf die besonderen Anforderungen und Herausforderungen, die sich in Ihrer Branche und speziell in Ihrem Unternehmen stellen. Ihre Situation und Ihre Ziele für die Teamentwicklung in Hamburg können Sie mir gern in einem unverbindlichen Erstgespräch vorstellen. Einen Termin dafür vereinbaren wir telefonisch oder per E-Mail. In aller Regel kann ich Ihnen bereits am Ende des Gesprächs ein Konzept für den Workshop umreißen, ein konkretes Angebot erstelle ich Ihnen in den Tagen darauf schnellstmöglich.

 

Das Escape Game ist ein idealer und auflockernder Einstieg

Wichtig ist ein gelungener Einstieg in die Teamentwicklung in Hamburg. Statt einer Vorstellungsrunde und der üblichen Frage „Wer macht hier was?“ hat sich in meinen Coachings das Escape Game bewährt: Es sorgt für eine lockere Atmosphäre, macht Spaß, kann physisch wie online gespielt werden und gibt mir wichtige Hinweise auf die Gruppendynamik.

 

Das Team soll bei diesem Spiel Aufgaben mit Kreativität, Teamgeist und
cleverer Aufgabenverteilung lösen.

  • Wer vertraut wem?

  • Wer arbeitet lieber in Gruppen, wer bevorzugt alleine?

  • Wie wird im Team kommuniziert?

  • Wer ist besonders proaktiv?

 

Über Rollenverteilung, Kommunikation, Teamdynamik, Interaktion oder Hierarchien erfahre ich in diesem Spiel über Live-Eindrücke mehr, als mit Interviews oder Fragebögen. Und nicht zuletzt profitiert auch die Gruppe: Teammitglieder erhalten wichtige Hinweise darauf, wo die Stärken und Entwicklungsbereiche ihres Teams liegen, woran man arbeiten könnte und was in der Teamentwicklung in Hamburg thematisiert werden sollte.