Gutes Konfliktmanagement kann man lernen. Mit Coaching von Wirtschaftspsychologin Lioba Eich in München

konfliktmanagement-muenchen.jpg

Die Fähigkeit, Konflikte gut zu managen, gehört zu den herausragenden Eigenschaften guter Führungskräfte. Wie mit Konflikten in Unternehmen und Organisationen umgegangen wird, bestimmt deren Führungskultur und letzten Ende ihren Erfolg wesentlich mit. Die gute Nachricht: Erfolgreiches und nachhaltiges Konfliktmanagement kann man lernen, zum Beispiel mit Coaching zum Konfliktmanagement mit Lioba Eich in München. 

Expertin für Konfliktmanagement in München

Das Coaching findet idealerweise physisch statt, Online-Formate können abgesprochen werden. Profitieren Sie davon in München als neue Führungskraft oder als aktiver Entscheider. Nutzen Sie das Angebot von Lioba Eich als Workshop für Teams oder als Einzelcoaching mit individueller Begleitung. Profitieren Sie von Lioba Eichs Qualifikation als Wirtschafts- und Sozialpsychologin sowie von ihren Management-Erfahrung im Bereich der Personalwirtschaft. 
 

Coaching in München vermittelt neue Impulse zum Konfliktmanagement für aktive Führungskräfte und Strategien für junge Entscheider
 

Konfliktmanagement für junge Führungskräfte ist für diese oft Neuland, denn als Studieninhalt in Betriebs- oder Volkswirtschaft wird es in Deutschland meist nicht behandelt. Das Erkennen, Handhaben und Lösen von Konflikten ist auch nichts, was man sich einfach anlesen könnte: Literatur ist hilfreich, kann das Üben aber nicht ersetzen. 

Darum hat Lioba Eich ihr Coaching in München zum Konfliktmanagement interaktiv und lebendig konzipiert. Erfahrene Führungskräfte erhalten neue Impulse und lernen neue Wege kennen, wie Sie zwischenmenschliche Herausforderungen oder gar „Streitigkeiten“ nachhaltig lösen, Schaden vom Unternehmen und vor allem auch von den am Konflikt beteiligten Menschen abwenden.