Coaching Einzelpersonen
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Wo liegen meine (Charakter-)Stärken?
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Wie können diese eingesetzt und gefördert werden?
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Wie möchte ich mit Anderen, im Sinne meiner Bedürfnisse, kommunizieren und interagieren?
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Was kann ich bei meiner Lebensgestaltung verändern, um zufriedener zu sein?
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Welche (oft unbewussten) Bedürfnisse und Motive liegen hinter meinem Verhalten?
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Welche Verhaltensweisen können mir ein Leben im Sinne meiner Bedürfnisse und Ziele ermöglichen?
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Wie kann ich meine Ressourcen schonen und meine Regenerationskompetenz steigern?
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Welche Erfahrungen prägen mich und wie kann ich diese Prägungen nutzen?
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Wie kann ich meine Beziehungen bewusst und positiv gestalten?
Fragen, denen es sich lohnt nachzugehen-
ob für das Privatleben, die eigene Karriere, der Arbeit im Team oder zur Steigerung der Führungskompetenz.
Möglichkeiten:
1. Privates Coaching:
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Betrachtung des individuellen Persönlichkeitsprofils
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Analyse von Charakterstärken und Entwicklungsbereichen
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Klärung persönlicher Anliegen/ Entscheidungen
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Reflexionskompetenz steigern und nutzen
2. Mitarbeiterstärken- Coaching:
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Persönliche Mitarbeiteranalysen und -gespräche mit dem Fokus auf Individualität und Stärkenförderung
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Kompetenzen optimal ins Team einbringen
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Entwicklungsbereiche erkennen
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Anfertigung vertraulicher Auswertungsberichte (& Gespräche) für jeden Mitarbeiter
3. Führungscoaching:
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Reflexion und Gestaltung der persönlichen Führungsrolle
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Mitarbeiter individuell motivieren können
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Persönlichkeitsbezogen führen lernen
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Stärken von Mitarbeitern fördern
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Strukturen konstruktiv gestalten
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Reflexionskompetenz steigern
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persönliche Anliegen klären