Oberstdorf Berggipfel

COACHING EINZELPERSON

  • Wo liegen meine (Charakter-) Stärken?

  • Wie können diese eingesetzt und gefördert werden?

  • Wie möchte ich mit Anderen, im Sinne meiner Bedürfnisse, kommunizieren und interagieren?

  • Was kann ich bei meiner Lebensgestaltung verändern, um zufriedener zu sein?

  • Welche (oft unbewussten) Bedürfnisse und Motive liegen hinter meinem Verhalten?

  • Welche Verhaltensweisen können mir ein Leben im Sinne meiner Bedürfnisse und Ziele ermöglichen?

  • Wie kann ich meine Ressourcen schonen und meine Regenerationskompetenz steigern?

  • Welche Erfahrungen prägen mich und wie kann ich diese Prägungen nutzen?

  • Wie kann ich meine Beziehungen bewusst und positiv gestalten?​

  • Fragen, denen es sich lohnt nachzugehen - ob für das Privatleben, die eigene Karriere, der Arbeit im Team oder zur Steigerung der Führungskompetenz.

Betrachtung des individuellen Persönlichkeitsprofils

Analyse von Charakterstärken und Entwicklungsbereichen

Klärung persönlicher Anliegen/ Entscheidungen

Reflexionskompetenz steigern und nutzen

Führungscoaching

 

  • Die eigene Rolle reflektieren

und effektiver Gestalten

  • Führungskompetenzen erweitern

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  • Persönliche Bedürfnisse und Fähigkeiten mit Führungsalltag in Einklang bringen

Mitarbeiter stärken Coaching

  • Persönliche Mitarbeiteranalysen und -gespräche mit dem Fokus auf Individualität und Stärkenförderung

  • Kompetenzen optimal ins Team einbringen

Entwicklungsbereiche erkennen

  • Anfertigung vertraulicher Auswertungsberichte (& Gespräche) für jeden Mitarbeiter

Individuelles Coaching

 

  • Persönliche Fähigkeiten und Bedürfnisse erkennen und fördern

  • Die berufliche und persönliche Lebensgestaltung im Sinne eigener Werte & Ziele anpassen

  • Zufriedenheit und Regeneration verbessern