Coaching Einzelpersonen

Wo liegen meine (Charakter-)Stärken?

Wie können diese eingesetzt und gefördert werden?

Wie möchte ich mit Anderen, im Sinne meiner Bedürfnisse, kommunizieren und interagieren?

Welche (oft unbewussten) Bedürfnisse und Motive liegen hinter meinem Verhalten?

Welche Verhaltensweisen können mir ein Leben im Sinne meiner Bedürfnisse, Ressourcen und Ziele ermöglichen?

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Fragen, denen es sich lohnt nachzugehen-

ob für das Privatleben, die eigene Karriere, der Arbeit im Team oder zur Steigerung der Führungskompetenz.

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Möglichkeiten:

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1. Privates Coaching:

• Betrachtung des individuellen Persönlichkeitsprofils

• Analyse von Charakterstärken

• Klärung persönlicher Anliegen

• Reflexionskompetenz steigern und nutzen

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2. Mitarbeiterstärken- Coaching:

• Persönliche Mitarbeiteranalysen und Fördergespräche mit dem Fokus auf Individualität und Charakterstärken

• Kompetenzen optimal ins Team einbringen und sich selbst entfalten

• Anfertigung vertraulicher Auswertungsberichte (& Gespräche) für jeden Mitarbeiter

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3. Führungscoaching:

• Mitarbeiter individuell motivieren können

• persönlchkeitsbezogen führen lernen

• Stärken von Mitarbeitern fördern

• Reflexionskompetenz steigern

• persönliche Anliegen klären

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