Coaching Einzelpersonen

Wo liegen meine (Charakter-)Stärken?

Wie können diese eingesetzt und gefördert werden?

Wie möchte ich mit Anderen, im Sinne meiner Bedürfnisse, kommunizieren und interagieren?

Was kann ich bei meiner Lebensgestaltung verändern, um zufriedener zu sein?

Welche (oft unbewussten) Bedürfnisse und Motive liegen hinter meinem Verhalten?

Welche Verhaltensweisen können mir ein Leben im Sinne meiner Bedürfnisse und Ziele ermöglichen?

Wie kann ich meine Ressourcen schonen und meine Regenerationskompetenz steigern?

Welche Erfahrungen prägen mich und wie kann ich diese Prägungen nutzen?

Wie kann ich meine Beziehungen bewusst und positiv gestalten?

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Fragen, denen es sich lohnt nachzugehen-

ob für das Privatleben, die eigene Karriere, der Arbeit im Team oder zur Steigerung der Führungskompetenz.

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Möglichkeiten:

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1. Privates Coaching:

• Betrachtung des individuellen Persönlichkeitsprofils

• Analyse von Charakterstärken und Entwicklungsbereichen

• Klärung persönlicher Anliegen/ Entscheidungen

• Reflexionskompetenz steigern und nutzen

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2. Mitarbeiterstärken- Coaching:

• Persönliche Mitarbeiteranalysen und -gespräche mit dem Fokus auf Individualität und Stärkenförderung

• Kompetenzen optimal ins Team einbringen 

• Entwicklungsbereiche erkennen

• Anfertigung vertraulicher Auswertungsberichte (& Gespräche) für jeden Mitarbeiter

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3. Führungscoaching:

• Reflexion und Gestaltung der persönlichen Führungsrolle

• Mitarbeiter individuell motivieren können

• Persönlichkeitsbezogen führen lernen

• Stärken von Mitarbeitern fördern

• Strukturen konstruktiv gestalten

• Reflexionskompetenz steigern

• persönliche Anliegen klären

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