COACHING EINZELPERSON
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Wo liegen meine (Charakter-) Stärken?
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Wie können diese eingesetzt und gefördert werden?
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Wie möchte ich mit Anderen, im Sinne meiner Bedürfnisse, kommunizieren und interagieren?
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Was kann ich bei meiner Lebensgestaltung verändern, um zufriedener zu sein?
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Welche (oft unbewussten) Bedürfnisse und Motive liegen hinter meinem Verhalten?
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Welche Verhaltensweisen können mir ein Leben im Sinne meiner Bedürfnisse und Ziele ermöglichen?
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Wie kann ich meine Ressourcen schonen und meine Regenerationskompetenz steigern?
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Welche Erfahrungen prägen mich und wie kann ich diese Prägungen nutzen?
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Wie kann ich meine Beziehungen bewusst und positiv gestalten?
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Fragen, denen es sich lohnt nachzugehen - ob für das Privatleben, die eigene Karriere, der Arbeit im Team oder zur Steigerung der Führungskompetenz.
Betrachtung des individuellen Persönlichkeitsprofils
Analyse von Charakterstärken und Entwicklungsbereichen
Klärung persönlicher Anliegen/ Entscheidungen
Reflexionskompetenz steigern und nutzen
Führungscoaching
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Die eigene Rolle reflektieren
und effektiver Gestalten
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Führungskompetenzen erweitern
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Persönliche Bedürfnisse und Fähigkeiten mit Führungsalltag in Einklang bringen
Mitarbeiter stärken Coaching
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Persönliche Mitarbeiteranalysen und -gespräche mit dem Fokus auf Individualität und Stärkenförderung
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Kompetenzen optimal ins Team einbringen
Entwicklungsbereiche erkennen
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Anfertigung vertraulicher Auswertungsberichte (& Gespräche) für jeden Mitarbeiter
Individuelles Coaching
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Persönliche Fähigkeiten und Bedürfnisse erkennen und fördern
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Die berufliche und persönliche Lebensgestaltung im Sinne eigener Werte & Ziele anpassen
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Zufriedenheit und Regeneration verbessern