Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung befasst sich mit Maßnahmen, welche auf die Unternehmenskultur, also auf Werte und Verhaltensweisen innerhalb des Unternehmens, abzielen.

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Organisationsentwicklung legt dabei den Fokus auf:

• die Erreichung strategischer Ziele des Unternehmens

• bei gleichzeitiger Verbesserung der Qualität des Arbeitslebens für Mitarbeiter (Humanisierung der Arbeit)

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Was ich anbiete:

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Unternehmenskulturentwicklung / -veränderung:

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Mit individuell auf Ihr Unternehmen und Ihr Anliegen zugeschnittenen Befragungsinstrumenten lassen sich die Unternehmenskultur sowie Bedürfnisse innerhalb Ihres Unternehmens erfassen.

Dadurch lässt sich ein Abgleich zwischen gelebter und gewünschter Unternehmenskultur vornehmen.

Daran angeschlossen können Werte und Leitbilder für das Unternehmen erarbeitet werden.

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Mitarbeiterbefragungen können aber auch nur für Teilbereiche erfolgen, wie unter anderem:

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• Mitarbeiterzufriedenheit

• Mitarbeiterführung

• Team- und Arbeitsklima

• Innovationsorientierung

• Kundenorientierung

• Gesundheitsmanagement

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