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Oberstdorf Berggipfel

ORGANISIONSENTWICKLUNG

Organisationsentwicklung befasst sich mit Maßnahmen, welche auf die Unternehmenskultur, also auf Werte und Verhaltensweisen innerhalb des Unternehmens, abzielen und Unternehmen dadurch erfolgreicher machen.

Organisationsentwicklung legt dabei den Fokus auf:

  • die Erreichung strategischer Ziele des Unternehmens

  • bei gleichzeitiger Beachtung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden (Humanisierung der Arbeit)

 

​Mitarbeitenden sollten frühzeitig über Mitarbeiterbefragungen miteinbezogen werden. Sie sind diejenigen, die die Kultur leben!

Was ich anbiete:

Unternehmenskulturentwicklung / -veränderung:

Mit individuell auf Ihr Unternehmen und Ihr Anliegen zugeschnittenen Befragungsinstrumenten lassen sich die Unternehmenskultur sowie Entwicklungsbereiche innerhalb Ihres Unternehmens erfassen.

Dadurch lässt sich ein Abgleich zwischen gelebter und gewünschter Unternehmenskultur vornehmen.

Daran angeschlossen können Werte und Leitbilder für das Unternehmen erarbeitet und etabliert werden.

BEREICHE

Mitarbeiter-

zufriedenheit

Innovationsorientierung

Mitarbeiter-

führung

Kundenorientierung

Team & Arbeits-

klima

Gesundheitsmanagement 

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