So führen Sie schwierige Gespräche sicher und konstruktiv. Buchen Sie Einzelcoaching oder Workshops für Teams mit Lioba Eich in München 

Lioba Eich Coaching

Schwierige Gespräche in Unternehmen oder Organisationen mag niemand. Nicht der Mitarbeiter, der beim Inhaber oder einer Führungskraft  „antanzen“ muss und auch nicht der Vorgesetzte selbst: Ihm oder ihr dürften manche Verfehlungen auf einer anderen Beziehungsebene eigentlich egal sein - weil aber nun betriebliche Belange betroffen sind, hilft alles nichts: Da müssen Sie durch! Sie sollten schwierige Gespräche zeitnah führen und nicht auf die lange Bank schieben. Im Coaching und Training mit Lioba Eich lernen Sie die wichtigsten Regeln für schwierige Gespräche mit Mitarbeitern kennen und sind eingeladen, sie im Coaching zu üben. 

Meistern Sie schwierige Gespräche mit dem Leitfaden von Lioba Eich

Lernen und üben Sie, wie Sie schwierigen Gesprächen eine Struktur geben

Wirtschaftspsychologin Lioba Eich bringt in das Training ihr Wissen und ihre Erfahrung als Führungskraft im Personalmanagement und als Dozentin ein. Auch schwierigen Gesprächen kann man immer eine Struktur eben. Und gleich noch etwas Positives: Sie müssen nicht einen Menschen und dessen Persönlichkeit verändern, sondern nur dessen situatives Verhalten mit einer zukunfts- und lösungsorientierten Perspektive. Allerdings ist auch das alles andere als einfach, aber es wird Ihnen mit einer strukturierten Gesprächsführung und der richtigen Haltung dabei gelingen. 

 

Coaching zum Mitarbeitergespräch in München physisch oder online? Lioba Eich favorisiert das Präsenztraining


Buchen Sie das Coaching zu schwierigen Gesprächen physisch face-to-face oder online, wobei Lioba Eich das Training in Präsenz favorisiert. „Es gibt einfach zu viele verbale und nonverbale Signale, die wir auf einem Bildschirm nicht erkennen können“, sagt sie. Das Training eignet sich für einzelne Führungskräfte oder Inhaber und auch für Teams, für die sich ein lebendiger Workshop in München zum Thema Mitarbeitergespräch anbietet. 
 

Lioba Eich wird Ihnen in diesem Coaching zu schwierigen Gesprächen in München  theoretische und wissenschaftliche Inhalte vermitteln. So erfahren Sie etwas über „Positive Leadership“ nach Martin Seligman oder über gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg.